Mikä homma?

Integrata on henkilöstö- ja palkkahallinnon älytalo, jossa työskentelee yli 240 osaavinta osaajaa tekemässä asiakkaiden arjesta auvoisampaa. Osaaminen tiukkaa. Pipot ei.

Tunne äly ja tule meille töihin integratalaiseksi projektipäälliköksi. Johdat HR- ja palkkajärjestelmien käyttöönottoprojekteja alusta loppuun ja huolehdit, että tekeminen etenee suunnitelmien mukaan – myös silloin, kun tilanteet elävät. Vastaat projektien kokonaisuudesta joko Integratalla tai asiakkaan puolella: varmistat sujuvat aikataulut ja resurssit sekä huolehdit, että kokonaisuus etenee hallitusti.

Työskentelet tiiviisti asiakkaiden, asiakkuusjohdon ja asiantuntijatiimien kanssa, pidät langat käsissäsi ja varmistat, että kaikki tietävät missä mennään. Olet mukana kehittämässä meidän projektimalleja yhdessä PMO:n kanssa ja tuot näkemyksesi siihen, miten asioita kannattaa tehdä fiksummin. Lisäksi tuet myyntiä projektien suunnittelussa ja toimit asiakkaalle sparraavana kumppanina tuomalla aktiivisesti näkemyksiä siihen, miten tekemistä kannattaa kehittää ja viedä eteenpäin.

Mitä odotamme sinulta?

Aiempaa kokemusta

Tunnet HR-toimialamme erityispiirteet ja sen vaatimukset. Handlaat HRM-kokonaisuudet, integraatiot ja automatisoidut prosessit. Palkanlaskennan, työajan ja työsuhteen elinkaaren prosessit ovat sinulle tuttuja, samoin niiden taustalla oleva teknologia. Tuot asiakkaalle tuoretta näkökulmaa ja tunnistat todelliset tarpeet. Ratkaiset risteävätkin haasteet ja saat solmut suoriksi.

Palavaa projektiosaamista

Etsimme ihmistä, jolle on jo karttunut kokemusta käyttöönottoprojektien johtamisesta ja läpiviennistä. Arvostamme kehittävää otetta sekä vahvaa kädensijaa asioiden liidaamisessa loppuun. Projektiosaamisesi näkyy priorisointina ja kykynä pitää kokonaisuus kasassa. Hallitset useita projekteja samanaikaisesti ja kannat kokonaisvastuun luontevasti. Hahmotat kokonaisuudet nopeasti ja toimit ennakoivasti.

Tukevia taitoja

Sinulla on kyky nähdä ja taito tehdä asiantuntijoiden sekä asiakkaidemme arjesta sujuvaa ja toimivaa. Viestit selkeästi ja vakuuttavasti niin kirjallisesti kuin suullisesti. Sinulla on myös erinomaiset tiimityötätaidot. Englannin kielen taitoakin työssä toisinaan tarvitaan. Huono huumorintaju ei ole issue.

Integratalaista tunneälyä

Lisäksi odotamme sinulta, mitä moni peilikuvaltaan: hyviä ilmaisu- ja keskustelutaitoja, oma-aloitteisuutta sekä positiivista pilkettä silmäkulmassa.

Millaista merkitystä saat meiltä?

Henkilöstö- ja palkkahallinnon älykkäin työpaikka

Tarjoamme sinulle vakituisen työpaikan sekä työkavereiksi alansa osaavimmat osaajat. Sinulla on vapaus kehittyä omien vahvuuksiesi mukaan. Tukenasi on timanttinen tiimi, jonka kanssa asioita ratkotaan, ei vatvota. Saat kasvaa, kehittyä ja vaikuttaa – oli tavoitteesi sitten syventyä, johtaa tai jalkauttaa.

Merkityksellisyys

Matalahierarkinen yrityskulttuurimme elää modernista meiningistä, toimivista teknologioista ja ihmisistä, jotka innostavat toisiaan ❤️ Huonojen läppien lisäksi panostamme työn merkityksellisyyteen, hyvinvointiin, yhdenvertaisuuteen ja vastuullisuuteen. Meillä johtokaan ei lepää lattioilla odottamassa kytkentää, vaan sähköistää työpaikan ilmapiiriä – ihan vain olemalla oma itsensä ❤️

Tämän päivän työsuhde-edut

Kivojen kollegoiden ja asiakkaiden lisäksi meillä on toki työsuhde-etujakin, joista merkittävin lienee yrityskulttuuri, jonka ytimessä on vapaus (ja puolivillaiset puujalkavitsit). Eli kyllä, saat firman luottokortin (tämä ei ole vitsi) 💳

Palkkahaitari

Olemme antaneet monimuotoisuuslupauksen ja edistämme palkka-avoimuutta. Palkkahaitari tehtävään on ~4 500–5 500 €, riippuen hakijan huumorintajusta (vitsi!), osaamisesta sekä aiemmasta kokemuksesta, mutta kuulemme mielellämme myös odotuksistasi 🪗

Valmis hakemaan?

Lähetä hakemuksesi 26.4.2026 klo 23:59 mennessä.